پينشن ضابطن ۾ تجويز ڪيل ترميمون...

گورننس

آڪٽوبر 16، 2023

پينشن ضابطن ۾ تجويز ڪيل ترميمون

اسلام آباد: پے اينڊ پينشن ڪميشن (پي پي سي) حڪومت پاڪستان جي موجوده پينشنرن ۽ ملازمن جي پينشن اسڪيم ۾ ترميم جي تجويز ڏني آهي. ترميمون پينشن جي وڌندڙ لاڳت جي لحاظ سان تجويز ڪيل آهن، جيڪي ايندڙ سالن ۾ 1 ٽريلين روپين جي حد کي پار ڪرڻ جي اميد رکن ٿيون.

ذريعن جو چوڻ آهي ته پي پي سي حڪومت جي پينشن جي فلسفي تي سمجهوتو ڪرڻ کانسواءِ مستقبل ۾ پينشن جي قيمتن ۾ واڌ کي گهٽائڻ لاءِ ترميمون تجويز ڪيون آهن.

گذريل 12 سالن دوران پاڪستان جي وفاقي پينشن بجيٽ مختص ۾ 500 سيڪڙو اضافو ٿيو آهي.

هن سال جي شروعات ۾، حڪومت اربين رپيا مختص ڪيا. وفاقي ملازمن جي پينشن جي مد ۾ 761 ارب رپيا رکيا ويا، جيڪي بعد ۾ گهٽائي 654 ارب رپيا ڪيا ويا. ان ۾ فوجي ۽ سول پينشن ۽ تجويز ڪيل پينشن فنڊ لاءِ 10 بلين اضافي شامل آھن. هن سال پينشن جي مجموعي خرچن جو اندازو لڳايو ويو آهي، گذريل سال جي ڀيٽ ۾ 25 سيڪڙو وڌيڪ آهي.

سرڪاري ملازمن جي پينشن ڍانچي ۾ تجويز ڪيل تبديليون هيٺ ڏجن ٿيون.

مجموعي پينشن جو حساب

نئين تجويز تحت، سرڪاري ملازم مجموعي پينشن جا حقدار هوندا، جيڪا ريٽائرمينٽ کان اڳ، سروس جي آخري ڇتيس مهينن دوران حاصل ڪيل اوسط پينشن جي قابل اجرت (بنيادي تنخواه) جو 70 سيڪڙو آهي.

ان جو مطلب اهو آهي ته هڪ شخص جنهن جي پگهار گذريل 3 سالن ۾ 100,000 روپيا آهي، اهو 70,000 روپيا پينشن جو حقدار هوندو.

ابتدائي ريٽائرمينٽ جي سزا

هڪ سرڪاري ملازم 25 سالن جي سروس ۾ رکڻ کان پوءِ جلد رٽائرمينٽ جو انتخاب ڪري سگهي ٿو؛ جڏهن ته ملازم 3٪ في سال جي ڏنڊ جو ذميوار هوندو مجموعي پينشن ۾، ريٽائر ٿيڻ واري سال کان وٺي ريٽائرمينٽ جي عمر تائين (حقيقي ريٽائرمينٽ جي عمر).

مستقبل ۾ واڌارو

پينشن ۾ ڪا به واڌ ريٽائرمينٽ جي وقت جي حساب سان پينشن تي ڏني ويندي. هر واڌ کي الڳ رقم طور برقرار رکيو ويندو جيستائين حڪومت ڪنهن به اضافي پينشنري فائدن جو جائزو وٺڻ ۽ اختيار ڪرڻ جو فيصلو ڪري.

اميد آهي ته هن تجويز کي جامع پينشن جي مسئلي کي پورو ڪرڻ لاء. حڪومت، پهريون ڀيرو 2009 ۾ ڏنل واڌ جي وصول ڪندڙن ۾ مستقبل جي رٽائرڊ ماڻهن کي شامل ڪيو. ايندڙ سالن ۾، ساڳيو ايڪٽ 6 ڀيرا وڌيڪ ورجايو ويو. اهو قدم ريٽائرين لاءِ واڌارو وڌايو، 2020 کان پوءِ سروس ڇڏيندي 6 ڀيرا تائين. ان ڪري پينشن جا انگ اکر ان سطح تي پهچي ويا جيڪي هن وقت آهن.

خانداني پينشن

دستاويز اهو پڻ تجويز ڪري ٿو ته هڪ خاندان جي پينشن، سرپرست جي موت يا نااهل ٿيڻ کان پوء، صرف 10 سالن جي وڌ ۾ وڌ عرصي تائين باقي حقدار خاندان جي ميمبرن لاء قابل قبول هوندو. بشرطيڪ شهيدا پينشن جي صورت ۾، حقدار خاندان جي ميمبرن جي وڌ ۾ وڌ مدت 20 هوندي، جڏهن ته زال مڙس جي موت يا حق کان محروم ٿيڻ کان پوء؛

پنشنر جي معذور/خاص ٻارن جي صورت ۾، خانداني پينشن اهڙن ٻارن جي زندگيءَ لاءِ قابل قبول رهندي.

ريٽائرمينٽ کان پوء ٻيهر ملازمت / مقرري جي صورت ۾ پينشن

اهڙي صورت ۾ جتي وفاقي حڪومت جي پينشنر کي ريٽائرمينٽ کان پوءِ ٻيهر سرڪاري ملازمت ۾ / مقرر ڪيو ويو هجي، چاهي ريگيولر/ ڪانٽريڪٽ جي بنياد تي يا ڪنهن به قسم جي ملازمت تي، پينشنر کي اهو اختيار هوندو ته هو يا ته پينشن برقرار رکي يا پينشن حاصل ڪري. انهي روزگار جي ڪرنسي دوران ملازمت.

گھڻن پينشن

هڪ واقعي ۾ جتي هڪ شخص هڪ کان وڌيڪ پينشن جو حقدار بڻجي وڃي ٿو، اهڙي شخص کي صرف پينشن مان هڪ ڪڍڻ جو اختيار هوندو.

پينشن ۾ سالياني واڌ

پينشن ۾ سالياني واڌ فارمولي جي مطابق ڏني ويندي (ساليانو پينشن جي واڌ جو سيڪڙو = صارف جي قيمت انڊيڪس جو سيڪڙو ان خاص سال لاءِ؛ بشرطيڪ ته ان خاص سال لاءِ پينشن ۾ سالياني واڌ 10 سيڪڙو کان وڌيڪ نه هجي). 10 سيڪڙو کان مٿي سالياني مهانگائي جي واقعن ۾، وفاقي حڪومت پينشنرز لاءِ ايڊهاڪ رليف جي اجازت ڏئي سگهي ٿي جيڪا مهانگائي جي نارمل سطح تي گهٽجڻ تي ختم ٿي ويندي.

ذريعن جو چوڻ آهي ته دفاع واري وزارت مبينا طور تي پينشن سڌارن بابت فنانس ڊويزن سان تفصيل به شيئر ڪيا آهن ۽ انهن سفارش ڪئي آهي ته هٿياربند فوج جي اهلڪارن سان ڪنهن به قسم جي امتيازي سلوڪ نه ڪئي وڃي.

خاص فيملي پينشن کي پريشان نه ڪيو وڃي (وزيراعظم جي امدادي پيڪيج جي مطابق) موجوده حساس ماحول جي ڪري، سروس ۾ فوت ٿيل / شهيدن جي خاندانن کي خاص تحفظ ڏيڻ جي ضرورت آهي ...